Hledat
- 1. 9.1 Moodle
- (PRexpert)
- ... zda se studenti během svého studia setkali přímo se systémem pro řízení výuky Moodle, odpovědělo kladně celých 62%. Online kurz prostřednictvím jakéhokoliv výukového systému absolvovalo 59%. Důležité je ...
- Vytvořeno 7. leden 2020
- 2. 8. 2 Osobní růst v rámci sítě LinkedIn
- (Profesní sociální sítě)
- ... na získání nového či lepšího zaměstnání. LinkedIn umožňuje některé vysoké školy vybírat i ze seznamu, pokud má tedy dotyčná instituce vytvořený svůj profil. Je také důležité přiřazovat i doplňující související ...
- Vytvořeno 29. březen 2019
- 3. 7 Twitter
- (sociální sítě)
- ... VImeo, iTunes atd. Většina zahraničních univerzit, vzdělávacích institucí a dalších specializovaných organizací zveřejňuje prostřednictvím svých "tvítů" důležité originální informace. Denně se objevují ...
- Vytvořeno 11. červen 2016
- 4. 6.2 Možnosti Google Plus
- (sociální sítě)
- ... lze jednoduše na G+ vytvářet vlastní například firemní stránky. Důležité je se také zmínit, že G+ převzal jednu zásadní vlastnost od svého konkurenta Twitteru, a tou je možnost sledování příspěvků uživatele, ...
- Vytvořeno 21. listopad 2015
- 5. 4.3 Kritéria pro internetové komunity
- (sociální sítě)
- Nejprve je důležité pochopit, jakým způsobem komunitu pojímá samotná sociologie. V odborné publikaci Komunita a Komunikace nalezneme následující definici: „Pod pojmem lidská komunita se obvykle v nejobecnějších ...
- Vytvořeno 11. květen 2015
- 6. 4.1 Internetové sociální sítě
- (sociální sítě)
- ... komunitách pohybujících se například kolem počítačových her, popřípadě filmových fanoušků. Internetové sociální sítě spojují veškeré důležité funkce pro naplnění podstaty samotného webu 2.0 a jeho služeb. ...
- Vytvořeno 4. květen 2015
- 7. 4 Sociální sítě -obecné sociologické pojetí v kontextu webu 2.0
- (sociální sítě)
- ... svůj sociální kapitál. Tento pojem lze chápat v sociálním systému dosti široce, ale pro nás je důležité, že i naše kontakty, spojení, přátelé, a ať už to nazveme jakkoliv, na internetových sociálních sítích ...
- Vytvořeno 27. duben 2015
- 8. 2.7 Web 2.0 ve vzdělávání
- (web 2.0)
- ... a na druhé straně se objevuje názor, že se stále rychleji přibližujeme době, kdy pokrok moderních technologií zcela odstraní lidský faktor působení samotného kantora. Důležité je si uvědomit, že web ...
- Vytvořeno 15. duben 2015
- 9. 1.6 Výhody a nevýhody e-learningu
- (web 2.0)
- ... technologie. Samozřejmě bychom našli i další pozitivní skutečnosti, které nám e-learning přináší, ale tyto jsou ty základní. Na druhou stranu je důležité si uvědomit, že při e-learningové formě vzdělávání ...
- Vytvořeno 4. srpen 2014
- 10. Můj nekompromisní názor na prokrastinaci
- (Podnikání)
- ... na její odstranění a překonání. Není to však jenom pouhé takříkajíc vaření z vody? Jakým způsobem doopravdy působit na jedince, aby pracoval nebo plnil pro něj důležité úkoly? Tento případ bych přirovnal ...
- Vytvořeno 9. duben 2014
- 11. Eisenhowerův princip (důležitost vs. naléhavost)
- (Podnikání)
- ... se v první řadě věnovat činnostem z druhého kvadrantu. Upřednostnit důležité před naléhavým. Důležitým věcem se věnovat osobně a méně důležité úkoly delegovat I. kvadrant obsahuje činnosti ...
- Vytvořeno 18. březen 2014
- 12. Manažer a čas - Vývoj řízení času
- (Podnikání)
- ... čtyři generace time managementu. První generace bere v úvahu jen úkoly a činnosti. Výsledkem je seznam úkolů propojený se zdroji, které jsou potřebné k jejich zajištění. Důležité je, CO se bude dělat a ...
- Vytvořeno 18. březen 2014
- 13. Mentoring - Co stojí v cestě úspěšnému mentorování ve firmách?
- (human resources)
- ... principů spolupráce. Proto jsou tak důležité dovednosti mentora, které zahrnují širokou škálu technik a přístupů od koučování, instruování, zpětné vazby, po schopnost vytvářet kontakty a sdílet je. Kromě ...
- Vytvořeno 1. listopad 2013
- 14. Práce versus osobní život (Life Balance)
- (human resources)
- Abychom mohli plánovat, kam chceme dál jít, je důležité uvědomit si, kde jsme. S čím jsme spokojení, co nám vyhovuje, co nám pomohlo se sem dostat, co nás brzdí - a jak toto všechno souvisí s našimi životními ...
- Vytvořeno 31. červenec 2013
- 15. Můžeme vůbec zlepšit vzdělávání?
- (human resources)
- ... že na ni není spolehnutí. Jsou ale i tací, kteří díky ní získávají důležité informace o tom, jak investovat do rozvoje své firmy. Řeč je o evaluaci vzdělávání. Všichni tušíme, že vědět, jaké má vzdělávání ...
- Vytvořeno 26. červen 2013
- 16. Snímek pracovního dne (Personální audit)
- (human resources)
- ... nejlépe vypracovat snímek pracovního dne: Přípravná fáze Důležité je si uvědomit co vlastně zaznamenávat a na co se samotný snímek bude zaměřovat. Osobně doporučuji si připravit veškeré podklady např. ...
- Vytvořeno 27. květen 2013
- 17. Jednorázová vs. pravidelná investice
- (Finance)
- Každý kdo chce začít investovat, by měl znát rozdíl mezi investicí jednorázovou a pravidelnou, rozdíl mezi výší rizika, volatilitou (kolísavostí) a možností zisku. Také je důležité si rozumně uvědomit, ...
- Vytvořeno 29. duben 2013
- 18. Firemní komunikace
- (human resources)
- ... než naopak. Není žádným tajemstvím, že příjemce informace dokáže od komunikátora filtrovat pouze ve velice omezeném množství. Proto je důležité věnovat pozornost všem aspektům rozhovoru a chování zaměstnanců ...
- Vytvořeno 22. duben 2013
- 19. Strategie ŘLZ založené na loajalitě a oddanosti
- (human resources)
- ... zaměstnance jako pro své partnery. Partnerství pak musí vést k oboustranné důvěře, která se postupem času buduje. Je důležité zmínit, že toto prostředí má i svá určitá vnitřní pravidla, která se při porušení ...
- Vytvořeno 21. duben 2013
- 20. Řízení lidských zdrojů – Jak přistupovat k HR
- (human resources)
- ... pracovníků je přímo spojen úspěch. Jde o velké peníze, a proto věnujte pozornost těmto faktorům v širších souvislostech. Personální politika se musí stát nedílnou součástí podnikové základny. Důležité ...
- Vytvořeno 18. duben 2013